Gesunde Azubis, starker Nachwuchs – BGM für die Ausbildung.
Der Start ins Berufsleben ist aufregend und herausfordernd. Unsere Programme stärken Auszubildende in Bewegung, Ernährung, Mental Health und Teamfähigkeit. Für Ausbildungsverantwortliche, die ihrem Nachwuchs mehr bieten wollen als den Standardstart.
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Warum Gesundheitsförderung in der Ausbildung den Unterschied macht
Der Berufseinstieg verändert alles: Tagesrhythmus, Belastung, soziales Umfeld. Viele Auszubildende reagieren auf diese Umstellung mit ungesunden Routinen – Fast Food in der Mittagspause, weniger Bewegung, schlechterer Schlaf. Laut DAK-Gesundheitsreport sind psychische Erkrankungen bei jungen Beschäftigten in den letzten Jahren deutlich angestiegen.
Gleichzeitig ist die Ausbildung die Phase, in der gesunde Gewohnheiten am stärksten geprägt werden. Wer hier lernt, mit Stress umzugehen, sich ausgewogen zu ernähren und aktiv zu bleiben, bringt diese Routinen in die gesamte berufliche Laufbahn mit.
Für Ausbildungsverantwortliche heißt das: Gesundheitsförderung ist kein Extra, sondern ein Baustein guter Ausbildungsqualität. Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Azubis investieren, senken Abbruchquoten, stärken die Bindung an den Betrieb und positionieren sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb. Strong Partners hat Programme entwickelt, die auf die Lebenswelt von Auszubildenden zugeschnitten sind – interaktiv, auf Augenhöhe und mit Themen, die junge Menschen wirklich betreffen.
Motivation, Teamgeist und gesunde Routinen ab Tag eins
Der Azubi-Gesundheitstag ist unser beliebtestes Format für den Ausbildungsstart: Ein Tag mit Bewegungs-Challenges, Ernährungs-Workshops, Mental-Health-Impulsen und Teambuilding-Elementen. Das Azubi-Onboarding „Next Chapter“ geht einen Schritt weiter: In diesem Workshop-Format geht es um Selbstmanagement, gesunde Routinen und den Umgang mit neuen Anforderungen.
Für Unternehmen mit mehreren Azubi-Jahrgängen bieten wir Recruiting-Events an, die dein Unternehmen als gesundheitsbewussten Arbeitgeber positionieren. Alle Azubi-Programme sind praxisnah, altersgerecht und aktivierend. Kein Frontalunterricht – sondern Erleben, Ausprobieren und Reflektieren.
Die Zusammenarbeit mit Strong Partners ist von echtem Teamgeist, Vertrauen und Partnerschaft geprägt. Wenn es darum geht, frischen Wind in Unternehmen zu bringen, junge Fachkräfte zu begeistern und zu halten, zählen wir auf Strong Partners.
Verena Teigeler
Ausgewählte Angebote für Auszubildende
Ob Gesundheitstag zum Ausbildungsstart, Teambuilding für die Azubi-Gruppe oder Recruiting-Events für neue Talente – diese Formate sind speziell auf die Bedürfnisse junger Mitarbeitender zugeschnitten.
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Starke Ausbildung beginnt mit gesunden Azubis
Lass uns gemeinsam schauen, welches Format zu deinem Ausbildungsjahrgang passt. Im kostenfreien Erstgespräch besprechen wir Gruppengröße, Themen und Timing – und du bekommst ein Konzept, das zu deinem Ausbildungsplan passt.
Starke Zahlen für eine starke Zusammenarbeit.
