BGM bei der Sparkasse: Wie die Sparkasse Münsterland Ost Gesundheit im Arbeitsalltag erlebbar macht

Die Sparkasse Münsterland Ost ist ein regionales Finanzdienstleistungsunternehmen mit Zentrale in Münster. Als regional verwurzeltes Unternehmen legt sie Wert auf Partner, die selbst aus der Region kommen.

Gesundheit als Teil der Arbeitgeberstrategie

Für die Sparkasse Münsterland Ost ist Gesundheit ein zentraler Bestandteil einer nachhaltigen Arbeitgeberstrategie. Die Mitarbeitenden sieht das Unternehmen als seine wichtigste Ressource. Das BGM-Verständnis geht dabei über einzelne Gesundheitsangebote hinaus. Die Sparkasse möchte Rahmenbedingungen schaffen, die gesundes Arbeiten ermöglichen und Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen. Gesundheit betrachtet die Sparkasse ganzheitlich, von Bewegung und Ernährung über mentale Gesundheit bis hin zu Prävention und einem gesundheitsorientierten Führungsverständnis. Wichtig ist ihr, dass die Angebote zu den Mitarbeitenden und zur Organisationsstruktur passen und einfach zugänglich sind.

Herausforderungen einer Flächensparkasse

Der Arbeitsalltag in der Sparkasse Münsterland Ost ist geprägt von stetigem Wandel, zunehmender Digitalisierung und steigenden Anforderungen an die Flexibilität der Mitarbeitenden. Gleichzeitig zeichnet sich unsere Sparkasse durch vielfältige Tätigkeitsbereiche mit ganz unterschiedlichen Arbeitsbedingungen und Herausforderungen aus. Während einige Mitarbeitende überwiegend im Büro tätig sind, stehen andere in den Regionalmärkten im direkten Kundenkontakt und sehen sich dort zunehmend auch mit herausfordernden Gesprächs- und Konfliktsituationen konfrontiert. Hinzu kommen Tätigkeiten beispielsweise in der Haustechnik, die wiederum mit ganz anderen körperlichen und arbeitsplatzbezogenen Anforderungen verbunden sind.

Viele Mitarbeitende verbringen einen großen Teil des Arbeitstages sitzend und vor digitalen Arbeitsmitteln, Bewegung und Ausgleich werden dadurch umso wichtiger. Unterschiedliche Arbeitsmodelle, Teilzeitlösungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verlangen nach flexiblen Angeboten. Die Mitarbeitenden befinden sich zudem in ganz unterschiedlichen Lebensphasen, vom Berufseinstieg über Familienphasen bis zur Vorbereitung auf den Ruhestand. Themen wie Stressbewältigung, mentale Stärke und Resilienz gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung.

Der Weg zu Strong Partners

Auf Strong Partners wurde die Sparkasse Münsterland Ost im Rahmen einer Netzwerkveranstaltung der Münsteraner Betriebssportgemeinschaften aufmerksam. Gesucht war ein Anbieter für flexible, praxisnahe und gut umsetzbare Gesundheitsangebote. Überzeugt hat die Sparkasse die Kombination aus professioneller Begleitung, vielfältigen Formaten und der Möglichkeit, Angebote an verschiedenen Standorten umzusetzen.

Vom Azubi-Tag zum vielfältigen Gesundheitsangebot

Gemeinsam mit Strong Partners hat die Sparkasse Münsterland Ost ein Gesundheitsangebot aufgebaut, das unterschiedliche Interessen und Lebenssituationen der Mitarbeitenden berücksichtigt.

Der Einstieg: „Guter Start ins Berufsleben“ für Azubis

Die Zusammenarbeit begann mit einem Azubi-Gesundheitstag „Guter Start ins Berufsleben“ für die Auszubildenden der Sparkasse. Das Format wurde passgenau auf die Bedürfnisse und Wünsche der Sparkasse zugeschnitten und kommt bei den Azubis sehr gut an.

Ein Highlight: Selbstverteidigung und Selbstbehauptung an der B-Side

Besonders positiv aufgenommen wurde das Seminar „Selbstverteidigung und Selbstbehauptung“. Die Sparkasse bietet es im Rahmen ihrer LernBar an. Die LernBar ist ein freiwilliges Weiterbildungsprogramm, über das sich die Mitarbeitenden selbst für Angebote aus verschiedenen Themenbereichen anmelden, darunter auch Vereinbarkeit und Gesundheit. Jede und jeder hat dafür ein festes jährliches Lernzeitkontingent.

Das Seminar fand bewusst außerhalb der gewohnten Büroräume in der B-Side in Münster statt. Dabei ging es um weit mehr als körperliche Selbstverteidigung: Im Mittelpunkt standen auch die Stärkung des Selbstvertrauens, das eigene Sicherheitsgefühl und die persönliche Handlungssicherheit. Die Rückmeldungen der Teilnehmenden fielen durchweg positiv aus. Viele berichteten, sich nach dem Seminar sicherer und selbstbewusster zu fühlen. Besonders geschätzt wurden die außergewöhnliche Atmosphäre der B-Side, die engagierten Trainerinnen und Trainer sowie die praxisnahe Gestaltung des Seminars.

Formate aus Bewegung, Ernährung und Prävention

Darüber hinaus hat die Sparkasse Münsterland Ost verschiedene Formate aus den Bereichen Bewegung, Ernährung und Prävention umgesetzt. Die Angebote reichen von niedrigschwelligen Gesundheitsimpulsen bis zu intensiveren Workshop- und Kursformaten. So konnte die Sparkasse ihr Angebot kontinuierlich weiterentwickeln und neue Themen ausprobieren. Wichtig ist ihr dabei, dass die Formate alltagsnah, abwechslungsreich und für möglichst viele Mitarbeitende zugänglich sind. Die Erfahrung zeigt außerdem, dass Workshops in Präsenz bei den Mitarbeitenden besser ankommen als digitale Formate.

So erreicht die Sparkasse Münsterland Ost ihre Mitarbeitenden

Damit die Angebote im Arbeitsalltag ankommen, nutzt die Sparkasse mehrere interne Kanäle. Dazu gehören interne Kommunikationsplattformen und Newsletter, direkte Hinweise durch Führungskräfte und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren sowie die gezielte Bewerbung einzelner Angebote in passenden Gruppen. Außerdem sind die Formate in den jährlichen Katalog der LernBar eingebunden. Besonders bewährt haben sich persönliche Empfehlungen und konkrete Erfahrungsberichte von Teilnehmenden.

Unkomplizierte Abstimmung zur Krankenkassenförderung

Bei einzelnen Gesundheitsangeboten hat die Sparkasse Münsterland Ost geprüft, ob eine Förderung nach § 20 SGB V möglich ist. Paula Menninghaus, Co-Founderin von Strong Partners, hat dafür direkt Abstimmungstermine mit der Krankenkasse der Sparkasse organisiert. Die Beantragung von Fördermitteln beschreibt die Sparkasse dadurch als sehr unkompliziert. Wie die Förderung von BGM-Maßnahmen grundsätzlich funktioniert, erklären wir in unserem Artikel zur Förderung von BGM-Maßnahmen.

Was die Zusammenarbeit den Mitarbeitenden bringen soll

Ziel der Sparkasse Münsterland Ost ist es, Gesundheit im Arbeitsalltag sichtbar und erlebbar zu machen und die Mitarbeitenden aktiv dabei zu unterstützen, gesund zu bleiben. Die Angebote sollen zur Umsetzung im Alltag motivieren. Alle Mitarbeitenden sollen passende Möglichkeiten finden, unabhängig von Alter, Arbeitsbereich oder Fitnesslevel. Gemeinsame Gesundheitsangebote stärken zudem den Austausch und das Miteinander über Bereichs- und Standortgrenzen hinweg.

Gesundheit versteht die Sparkasse als gemeinsamen Prozess, in dem Mitarbeitende Impulse erhalten und Führungskräfte und Organisation die passenden Rahmenbedingungen schaffen.

„Als regional verwurzeltes Unternehmen ist es uns wichtig, Gesundheitsangebote zu schaffen, die aus der Region kommen und zu unseren Mitarbeitenden und unserer Sparkasse passen. Mit Strong Partners haben wir einen Partner gefunden, der kurze Wege, persönliche Zusammenarbeit und moderne Gesundheitsförderung miteinander verbindet.“ Stefanie Elbers, Referentin Personalmarketing, Sparkasse Münsterland Ost

Fazit: Regionale Gesundheitsförderung mit kurzen Wegen

Die Sparkasse Münsterland Ost zeigt, wie ein BGM-Angebot für eine Flächensparkasse mit sehr unterschiedlichen Arbeitsfeldern wachsen kann. Vom Azubi-Tag über das Selbstverteidigungsseminar bis zu Formaten aus Bewegung, Ernährung und Prävention erreicht das Angebot Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen und Lebensphasen. Die Rückmeldungen bestärken die Sparkasse darin, weiterhin abwechslungsreiche und moderne Gesundheitsformate gemeinsam mit Strong Partners anzubieten.