Use Case: Wie zeb Betriebliches Gesundheitsmanagement digital umsetzt

Branche: Strategie-, Management- & IT-Beratung, Finanzdienstleistung

Mitarbeitende: ca. 1.300 | 15 Standorte europaweit

Maßnahmen: Online Aktive Pausen, Online Impulsvorträge

Wer täglich zwischen Kundenprojekten, Präsentationen und Dienstreisen jongliert, weiß: Gesundheit ist kein Selbstläufer. Für Beratungsunternehmen wie zeb Consulting – mit rund 1.300 Mitarbeitenden an 15 europäischen Standorten – stellt sich die Frage, wie betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) gelingen kann, wenn die Belegschaft selten am selben Ort ist. Die Antwort: mit einem klaren Programm, dem richtigen Partner und konsequent digitalen Formaten.

Beratungsalltag und Gesundheit: Eine besondere Herausforderung

Der Alltag von Berater*innen ist von Dynamik geprägt: enge Kundenzusammenarbeit, wechselnde Projekte, regelmäßige Reisetätigkeit. Diese Arbeitsumgebung verlangt ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement und stellt zugleich besondere Anforderungen an einen nachhaltigen Umgang mit den eigenen Ressourcen.

Für BGM-Verantwortliche bei zeb bedeutet das: Maßnahmen müssen funktionieren, egal ob jemand gerade im Büro in Münster sitzt, von zu Hause arbeitet oder auf Dienstreise ist. Klassische Präsenzangebote allein reichen dafür nicht aus.

Betriebliches Gesundheitsmanagement hilft Beratungsunternehmen, den besonderen Herausforderungen des Projektalltags gezielt entgegenzuwirken: durch Maßnahmen, die sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

zeb.wellfit: Ein Baustein des BGM mit fünf Säulen – umgesetzt mit Strong Partners

Um Gesundheit strukturell im Unternehmen zu verankern, hat zeb mit zeb.wellfit ein internes Programm als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements entwickelt. Es umfasst Maßnahmen aus fünf Bereichen: Ernährung, Fitness, Stressmanagement, Ergonomie und Bewusstsein. Strong Partners unterstützt die Umsetzung mit konkreten Angeboten, die direkt auf den Beratungsalltag zugeschnitten sind.

Zwei Formate stehen dabei besonders im Vordergrund: Online Aktive Pausen und Online Impulsvorträge zu gesundheitsbezogenen Themen. Beide lassen sich standortunabhängig nutzen und sind digital so aufgebaut, dass sie sich unkompliziert in den individuellen Tagesablauf integrieren lassen.

Digitale gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Online Aktive Pausen oder Online Bewegte Pausen sind besonders für Unternehmen mit verteilten Teams geeignet, weil sie ortsunabhängig und ohne technischen Aufwand genutzt werden können.

Die Kommunikation der Angebote erfolgt über das zeb-Intranet, ergänzt durch gezielte Beiträge und direkte E-Mail-Benachrichtigungen bei konkreten Maßnahmen. So erreicht das Team alle Mitarbeitenden, unabhängig vom Standort.

Was die Maßnahmen bei den Mitarbeitenden bewirken

Die Rückmeldungen sprechen für sich: Die Online Impulsvorträge werden laut zeb zu sämtlichen Themen geschätzt. Besonders die Alltagsnähe der Inhalte sorgt dafür, dass viele Mitarbeitende die Formate aktiv nutzen. Die Online Aktiven Pausen sprechen vor allem jene an, die Bewegung bewusst und unkompliziert in ihren Arbeitstag integrieren möchten.

Für das zeb.wellfit-Team selbst liegt der Mehrwert in der engen, unkomplizierten Zusammenarbeit mit Strong Partners: Maßnahmen werden schnell und professionell umgesetzt, Fragen werden kompetent beantwortet. Das schafft Verlässlichkeit und Freiraum, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Was das Beispiel zeb zeigt: Betriebliches Gesundheitsmanagement muss nicht kompliziert sein, aber es braucht ein klares Konzept, passgenaue Formate und einen Partner, der professionell und zuverlässig liefert. Digitale Formate wie Online Aktive Pausen und Online Keynotes machen BGM für Unternehmen mit mehreren Standorten erst wirklich skalierbar.