Teambuilding für Azubis: Wie die LBS NordWest den Zusammenhalt in der Ausbildung stärkt

Aus einem ersten Teambuilding-Workshop für die Auszubildenden ist inzwischen eine Zusammenarbeit geworden, die das Unternehmen weiter ausbauen möchte. Weitere Praxisbeispiele findest du in unseren Kundenerfahrungen.

Die LBS NordWest im Kurzporträt

Die LBS Landesbausparkasse NordWest ist das Spezialinstitut für Bausparen, Baufinanzierung, Modernisierung und Immobilien in der Sparkassen-Finanzgruppe. Sie ist in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Berlin und Bremen tätig. An den Unternehmenssitzen in Hannover und Münster arbeiten mehrere Hundert Mitarbeitende, dazu kommen rund 800 Finanzierungs- und Immobilienberatende im Außendienst. Im Mittelpunkt steht das eigene Zuhause, das die LBS NordWest als den wichtigsten Ort der Welt beschreibt.

Gesundheit und Teamgeist in der Ausbildung bei der LBS NordWest

Für die LBS NordWest hat betriebliches Gesundheitsmanagement einen hohen Stellenwert. Das Unternehmen ist überzeugt, dass Gesundheit und Wohlbefinden zu besserer Leistung, höherer Motivation und einer positiven Unternehmenskultur beitragen. Deshalb investiert die LBS NordWest in Maßnahmen für die physische und psychische Gesundheit, zu denen auch Teambuilding- und Kompetenzentwicklungsmaßnahmen gehören. Als Finanzdienstleister arbeitet die LBS NordWest überwiegend am Schreibtisch, und digitale Kommunikation sowie hohe Anforderungen sorgen für Phasen mit erhöhtem Stresslevel. Weil das Unternehmen an zwei Standorten tätig ist, braucht ein starkes Teamgefühl zudem bewusste Pflege. Für ihre Auszubildenden setzt die LBS NordWest deshalb auf Teambuilding-Workshops von Strong Partners , die den Zusammenhalt stärken und Bewegung in den Ausbildungsalltag bringen.

Teambuilding-Workshops für die Auszubildenden der LBS NordWest

Nach der Empfehlung buchte die LBS NordWest einen ersten Teambuilding-Workshop für ihre Azubis. Programm, Kompetenz der Trainerinnen und die Resonanz der Teilnehmenden überzeugten, sodass ein zweiter Workshop folgte. Der dritte ist bereits in Planung. Was die Teambuilding-Workshops bei den Azubis bewirken Die Rückmeldungen zu den bisherigen Workshops sind überwiegend positiv. Die Auszubildenden schätzen vor allem die praxisnahen Inhalte, die lockere Atmosphäre und die Kompetenz der Trainerinnen. Besonders gut kam das interaktive und spielerische Format an, das Spaß, Bewegung und echten Mehrwert verbindet.

Die Wirkung hält über den Workshop-Tag hinaus an. Viele Teilnehmende haben sich danach intensiver mit ihren Kolleginnen und Kollegen auseinandergesetzt, und die Zusammenarbeit hat sich laut LBS NordWest spürbar verbessert. Genau diese Erfahrungen sind der Grund, warum das Unternehmen Strong Partners wieder bucht und das Angebot ausbauen möchte.

„Die Zusammenarbeit mit Strong Partners ist unkompliziert, professionell und vor allem sehr ergebnisorientiert. Die Trainerinnen verstehen unsere Anforderungen, setzen sie engagiert um und schaffen es jedes Mal, unsere Teams zu begeistern, genau deswegen arbeiten wir gerne mit euch zusammen.“ Lisa Marie Brüggemann, Personalmanagement, LBS Landesbausparkasse NordWest

Wie es weitergeht: Prüfungsangst-Workshop für Azubis

Neben dem dritten Teambuilding-Workshop plant die LBS NordWest einen Workshop zum Umgang mit Prüfungsangst für ihre Auszubildenden. Damit greift das Unternehmen ein Thema auf, das in der Ausbildung besonders vor Abschlussprüfungen eine große Rolle spielt. Für die Zukunft gibt es außerdem Ideen zu Stressmanagement und Kommunikation, die die LBS NordWest gemeinsam mit Strong Partners umsetzen möchte.

Fazit: Azubi-Gesundheit, die mit dem Bedarf wächst

Die LBS NordWest zeigt, wie sich ein Angebot für Auszubildende Schritt für Schritt entwickeln kann. Die Teambuilding-Workshops bringen Bewegung in den Ausbildungsalltag und stärken den Zusammenhalt unter den Azubis. Mit dem geplanten Prüfungsangst-Workshop wächst das Angebot dort weiter, wo die Auszubildenden Unterstützung brauchen.

Häufige Fragen zum Azubi-Teambuilding bei der LBS NordWest

Welche Formate setzt Strong Partners mit den Azubis der LBS NordWest um?

Strong Partners hat für die Auszubildenden der LBS NordWest bisher zwei Teambuilding- Workshops durchgeführt, ein dritter ist in Planung. Die Workshops verbinden Bewegung, spielerische Aufgaben und Austausch. Zusätzlich plant die LBS NordWest einen Workshop zum Umgang mit Prüfungsangst. Für die Zukunft gibt es Ideen zu Stressmanagement und
Kommunikation.

Warum setzt die LBS NordWest in der Ausbildung auf Teambuilding?

Die LBS NordWest sieht Gesundheit, Wohlbefinden und Zusammenhalt als Grundlage für Motivation und eine positive Unternehmenskultur. Teambuilding-Workshops bringen die Auszubildenden zusammen und schaffen gleichzeitig Bewegung im Alltag eines Finanzdienstleisters, der überwiegend am Schreibtisch stattfindet. Laut LBS NordWest hat sich die
Zusammenarbeit nach den Workshops spürbar verbessert.

Wie bewerten die Auszubildenden der LBS NordWest die Workshops?

Die Rückmeldungen sind überwiegend positiv. Die Azubis heben die praxisnahen Inhalte, die lockere Atmosphäre und die Kompetenz der Trainerinnen hervor. Besonders gut kam das interaktive und spielerische Format an. Diese Resonanz ist für die LBS NordWest der Grund, das Angebot mit Strong Partners auszubauen.

Warum plant die LBS NordWest einen Workshop zu Prüfungsangst?

Prüfungen gehören zu den belastendsten Phasen der Ausbildung. Mit einem Workshop zum Umgang mit Prüfungsangst möchte die LBS NordWest ihre Auszubildenden gezielt auf diese Situationen vorbereiten. Der Workshop ergänzt die bisherigen Teambuilding-Formate um ein Thema der mentalen Gesundheit. Die Planung läuft gemeinsam mit Strong Partners.