Präventionskurse für Unternehmen – Gesunde Mitarbeitende, starke Ergebnisse
Präventionskurse für Unternehmen sind zertifizierte Gesundheitsmaßnahmen nach §20 SGB V, die deine Mitarbeitenden in den Bereichen Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und Suchtprävention stärken. Als Arbeitgeber profitierst du von bis zu 600 € steuerfreiem Zuschuss pro Person und Jahr (§3 Nr. 34 EStG), während deine Beschäftigten Krankenkassen-Bezuschussung erhalten können. Strong Partners begleitet dich von der Bedarfsanalyse über die Kursauswahl bis zur ZPP-konformen Umsetzung – inhouse bei dir, in Locations in Münster oder online.
Was sind Präventionskurse und warum lohnen sie sich für Unternehmen?
Gesetzliche Grundlagen und ZPP-Zertifizierung
Präventionskurse sind standardisierte Gesundheitsmaßnahmen, die nach den Qualitätskriterien des GKV-Leitfadens Prävention konzipiert und von der Zentralen Prüfstelle Prävention (ZPP) zertifiziert werden. Die gesetzliche Grundlage bildet §20 SGB V, der seit dem Präventionsgesetz 2015 Primärprävention und Gesundheitsförderung regelt. Im Unterschied zur betrieblichen Gesundheitsförderung nach §20b SGB V richten sich Präventionskurse gezielt an Einzelpersonen und folgen einem strukturierten Kurskonzept.
Der GKV-Leitfaden definiert vier zentrale Handlungsfelder: Bewegung (z. B. Rückenschule, funktionelles Training), Ernährung (z. B. gesunde Essgewohnheiten), Stressbewältigung und Entspannung (z. B. Progressive Muskelentspannung, Achtsamkeitstraining) sowie Suchtprävention (z. B. Raucherentwöhnung). Nur Kurse, die diese Kriterien erfüllen und von qualifizierten Fachkräften durchgeführt werden, erhalten die ZPP-Zertifizierung – und damit die Berechtigung zur Krankenkassen-Bezuschussung.
Diese Kunden vertrauen auf unsere BGM-Angebote
Vorteile für Unternehmen – von Fehlzeitenreduktion bis Employer Branding
Präventionskurse reduzieren gezielt gesundheitliche Risikofaktoren: Bewegungskurse beugen Muskel-Skelett-Erkrankungen vor – laut DAK-Gesundheitsreport eine der häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeitstage. Stressmanagement-Programme senken das Risiko psychischer Belastungen. Gleichzeitig erleben Beschäftigte konkret, dass ihr Arbeitgeber in ihre Gesundheit investiert – ein starkes Signal der Wertschätzung und ein wirkungsvoller Employer-Branding-Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte.
Bewegung und Stressbewältigung – die häufigsten Bedarfe
Bewegungskurse bilden das Fundament der Prävention am Arbeitsplatz. Rückenschule, funktionelles Training, Yoga und Pilates stärken die Muskulatur, verbessern die Haltung und fördern die Beweglichkeit – besonders wirksam bei Büroarbeitsplätzen und körperlich belastenden Tätigkeiten. Strong Partners bietet ZPP-zertifizierte Bewegungskurse, die inhouse bei dir, in Locations in Münster oder online stattfinden. Unsere qualifizierten Trainer passen die Inhalte an die Anforderungen deiner Belegschaft an.
Stressbewältigungskurse wie Progressive Muskelentspannung, Autogenes Training oder Achtsamkeitstraining helfen deinen Mitarbeitenden, mit Druck gesund umzugehen. Beschäftigte lernen, Stresssignale frühzeitig zu erkennen, Entspannungstechniken anzuwenden und mentale Widerstandskraft aufzubauen. Beide Handlungsfelder lassen sich ideal kombinieren, um verhaltensorientierte Prävention ganzheitlich umzusetzen.
Das sagen Kunden über uns
Ernährung und Suchtprävention – oft unterschätzte Handlungsfelder
Ernährungskurse vermitteln praxisnahes Wissen für einen gesunden Arbeitsalltag – von Workshops zur gesunden Pausenverpflegung bis zu alltagstauglichen Strategien für ausgewogene Ernährung. Gerade in stressigen Arbeitsphasen greifen Beschäftigte oft zu ungesunden Snacks oder überspringen Mahlzeiten. Zertifizierte Ernährungskurse schaffen Bewusstsein und liefern konkrete Tipps, die sich direkt umsetzen lassen.
Suchtprävention ist ein sensibles, aber wichtiges Handlungsfeld. Raucherentwöhnungskurse und Workshops zum bewussten Umgang mit Suchtmitteln basieren auf Freiwilligkeit und Vertraulichkeit. Strong Partners gestaltet diese Angebote niedrigschwellig und wertschätzend, um Hemmschwellen abzubauen. So schaffst du als Arbeitgeber ein unterstützendes Umfeld für alle vier Handlungsfelder der Prävention.
Förderung und Umsetzung – So bringst du Präventionskurse in dein Unternehmen
Steuervorteile und Krankenkassen-Zuschüsse kombinieren
Als Arbeitgeber kannst du bis zu 600 € pro Mitarbeitenden und Jahr steuerfrei für zertifizierte Gesundheitsförderung aufwenden (§3 Nr. 34 EStG). Wichtig: Allgemeine Fitnessstudio-Mitgliedschaften fallen nicht darunter – nur ZPP-zertifizierte Kurse oder Maßnahmen nach GKV-Leitfaden-Kriterien. Zusätzlich erstatten die meisten gesetzlichen Krankenkassen deinen Mitarbeitenden einen Teil der Kurskosten bei ZPP-zertifizierten Präventionskursen. Die Kombination beider Förderungen macht Präventionskurse extrem kosteneffizient.
Strong Partners stellt dir alle erforderlichen Unterlagen bereit – von ZPP-Zertifikaten bis zu Teilnahmebescheinigungen für die Krankenkassen-Erstattung. So läuft die administrative Abwicklung reibungslos.
Schritt für Schritt zur Umsetzung mit Strong Partners
Die Einführung von Präventionskursen folgt einem klaren Prozess: In der Bedarfsanalyse ermitteln wir gemeinsam, welche Gesundheitsthemen deine Belegschaft bewegen – durch Mitarbeiterbefragungen und Analyse bestehender Daten. Darauf aufbauend wählen wir die passenden Handlungsfelder und Kursformate aus. Unser Kursportfolio deckt alle vier Handlungsfelder ab, mit flexiblen Formaten: Präsenz, hybrid oder digital.
Bei der Durchführung organisieren wir die komplette Logistik und stellen qualifizierte, ZPP-zertifizierte Trainer. Kurse können inhouse bei dir, in Locations in Münster oder online stattfinden – angepasst an Schichtdienst, Homeoffice oder klassische Bürozeiten. Nach Abschluss unterstützen wir dich bei der Evaluation durch Teilnahmequoten und Zufriedenheitsbefragungen, damit du deine BGM-Strategie kontinuierlich optimieren kannst.
Lass uns gemeinsam dein Präventionskonzept entwickeln
Mit 4.800+ durchgeführten Sportkursen jährlich und krankenkassen-zertifizierten Formaten (ZPP) bringen wir die passenden Präventionskurse in dein Unternehmen. Kontaktiere uns für ein unverbindliches Erstgespräch – wir zeigen dir, wie du Prävention steueroptimiert und ZPP-konform umsetzt.
Häufig gestellte Fragen zu Präventionskursen im Unternehmen
Wer darf Präventionskurse durchführen?
Nur Fachkräfte mit entsprechender Grundqualifikation – etwa Sportwissenschaftler, Physiotherapeuten, Ernährungswissenschaftler oder Psychologen. Die Kursleitung muss bei der ZPP registriert sein und ein zertifiziertes Kurskonzept nachweisen. Strong Partners arbeitet ausschließlich mit qualifizierten, ZPP-zertifizierten Trainern.
Können Unternehmen Zuschüsse für sportliche Aktivitäten steuerfrei geben?
Nur unter bestimmten Bedingungen. Fitnessstudio-Mitgliedschaften sind nicht steuerfrei. Nur zertifizierte Präventionskurse nach §20 SGB V oder betriebliche Gesundheitsförderung nach §20b SGB V können mit dem 600-€-Freibetrag (§3 Nr. 34 EStG) gefördert werden. Entscheidend ist die ZPP-Zertifizierung.
Wie viele Präventionskurse kann ein Mitarbeitender pro Jahr besuchen?
Die meisten gesetzlichen Krankenkassen bezuschussen zwei Präventionskurse pro Jahr – idealerweise aus unterschiedlichen Handlungsfeldern. Arbeitgeber können darüber hinaus weitere Kurse mit dem 600-€-Freibetrag fördern, solange die Jahresgrenze nicht überschritten wird.
Müssen Präventionskurse während der Arbeitszeit stattfinden?
Nein, es gibt keine gesetzliche Verpflichtung. Viele Unternehmen bieten Kurse jedoch während der Arbeitszeit an, um die Teilnahmequote zu erhöhen. Alternativ sind Kurse nach Feierabend möglich. Strong Partners passt die Kurszeiten flexibel an deine betrieblichen Rahmenbedingungen an. Finden Präventionskurse von Strong Partners auch online statt? Ja, wir bieten ZPP-zertifizierte Präventionskurse als Präsenz-, Hybrid- oder reine Online-Formate an. So erreichst du auch Mitarbeitende im Homeoffice oder an verteilten Standorten. Die Qualität und Zertifizierung bleiben bei allen Formaten identisch.
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